Как в 1С рассчитать зарплату за первую и вторую половину месяца при изменении даты выплат?

Comments

• Добрый день!
  Поясните, пожалуйста, Вас интересует методология расчета зарплаты или работа в программе? Напомню, что в одной теме можно обсуждать только один вопрос. После Ваших пояснений модератор при необходимости отредактирует заголовок и перенесёт тему в другой раздел.
  
  Если Вас интересует работа в программе, то укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
• Добрый день.
  

  Цитата: Сейчас Генеральный директор просит сделать всем доп.соглашение, что аванс с Сентября 2023 года будет выплачиваться 10 числа, а зарплата 25 числа этого же месяца

  Уверены, что правильно поняли директора? Может быть зарплата за первую половину месяца - 25 числа, а за вторую половину - 10 числа следующего месяца?
  Потому что те даты, что вы написали, к заработной плате отношения не имеют - нельзя выплачивать зарплату за время, которое ещё не отработано. Роструд против даже выплат 15 числа за первую половину и в последний день месяца за текущий месяц. Зарплата должна выплачиваться после окончания периода, за который начислена.
  Роструд: вторая часть зарплаты не может выплачиваться в последний день месяца
• Лариса Соболева, спасибо большое, что написали, меня интересует работа в программе, как мне пошагово правильно рассчитывать аванс и зарплату в связи с тем, что изменились даты выплаты. 
  Конфигурация:
  Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.141.39) (http://xn------5cddwfyelbguhicg0epp2ik2emd.ru.nds.monster/index.php?id=124714
  Copyright (С) ООО "1C-Софт", 2009 - 2023. Все права защищены
  (http://xn------5cddwfyelbguhicg0epp2ik2emd.ru.nds.monster/index.php?id=124714
• Дарья Валерьевна_Daries, Добрый день!
  
  Возможно я не очень поняла вопрос, но:
  
  

  Цитата: Сейчас я делаю выплату по табелю за первую половину месяца и за вторую половину месяца.В данном случае я не совсем понимаю как мне производить оплату.

  А что меняется в начислении з/п за первую и вторую половину месяца? Периоды за которые начисляется з/п не меняются:
  з/п за 1 половину месяца - период 01 - 15 число текущего месяца - начисляем 15 числа
  з/п за 2 половину месяца/окончательный расчет - период 15 - 30/31 (февраль 28/29) число текущего месяца - начисляем 30/31 (февраль 28/29)  числа.
  
  

  Цитата: с Сентября 2023 года будет выплачиваться 10 числа, а зарплата 25 числа этого же месяца

  Меняется только дата выплаты дохода, т.е. у Вас будет выглядеть так:
  
  Начисление з/п за 1 половину месяца 15 число текущего месяца, в расчетной ведомости в графе "дата выплаты дохода" ставите 25 число текущего месяца и эта дата должна быть = дате ведомости на выплату = дате фактической выплаты дохода;
  Начисление з/п за 2 половину месяца (окончательный расчет) 30/31 (февр. 28/29) число текущего месяца, в расчетной ведомости в графе "дата выплаты дохода" ставите 10 число следующего месяца и эта дата должна быть = дате ведомости на выплату = дате фактической выплаты дохода.
• Добрый день,
   

  Цитата: что аванс с Сентября 2023 года будет выплачиваться 10 числа

  В ТК нет такого понятия "аванс" - это з/пл за 1 половину месяца, т.е. за период с 01. по 15 число месяца.
  Как можно 10 числа рассчитать и выплатить з/пл за период с 01 по 15 число? Откуда вы знаете, кто сколько дней в этот период отработает?
  
  

  Цитата: а зарплата 25 числа этого же месяца.

  Тоже самое. Как 25 числа можно знать, кто сколько дней/часов отработает в данном месяце?
• Sveto4Divny, Вот директор написал задание, он хочет, чтобы и аванс и зарплата выплачивались в 1 месяце, я тоже слабо представляю как это сделать, поэтому консультируюсь.
• Цитата: аванс с Сентября 2023 года будет выплачиваться 10 числа, а зарплата 25 числа этого же месяца.

  Наверное все-таки 25 зп за 1-ю половину месяца и 10 окончательный расчет? Как-то я отвечая на Ваш вопрос на "автомате" писала именно о такой последовательности...
  
  В противном случае идет прямое нарушение 136 ст ТК РФ
• Катринчик_, Добрый день, вот дословно, что он прислал и попросил вставить в доп.соглашение к договорам.
  1.      Изложить пункт 3.2. Договора в следующей редакции: «3.2. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику два раза в месяц 10 и 25 числа каждого расчетного месяца.».
• Цитата: вот дословно, что он прислал и попросил вставить в доп.соглашение к договорам.1.      Изложить пункт 3.2. Договора в следующей редакции: «3.2. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику два раза в месяц 10 и 25 числа каждого расчетного месяца.».

  Сформулировано, конечно, коряво - можно трактовать это, как угодно. И не обязательно так, как поняли вы.
  Уточните у директора, что именно он имеет в виду. Возможно, он хотел сдвинуть даты выплат на более позднее время, чем сейчас. Тогда нужно просто скорректировать формулировку.
• Дарья Валерьевна_Daries, ну скорее всего хотел сказать одно, а написал несколько "коряво", я бы на Вашем месте задала вопрос "Правильно ли я понимаю, что начиная с 01.09 новые сроки выплаты зарплаты сотрудникам прописываем следующим образом: 
  - з/п зп 1 половину месяца - 25 число текущего месяца
  - окончательный расчет - 10 число следующего месяца"
  
  

  Цитата: «3.2. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику два раза в месяц 10 и 25 числа каждого расчетного месяца.»

  Скорее всего фраза некорректно построена, имелось в виду что з/п выплачивается 2 раза в месяц, даты выплаты - 10 и 25 число, но не прописано, что именно выплачивается в эти даты
• Катринчик_, хорошо, я у него уточню еще раз, но если все же мои опасения подтвердятся, я могу привести в помощь себе 136 ТК РФ?
• Цитата: я могу привести в помощь себе 136 ТК РФ?

  Да, и ст. 136 ТК, и позицию Роструда,  который считает нарушением трудового законодательства сроки выплаты до окончания расчётного периода.
• Дарья Валерьевна_Daries, 
  

  Цитата: я могу привести в помощь себе 136 ТК РФ

  Не только можете, а обязательно приводите! Но я думаю что тут именно "корявый" текст задания.
• Катринчик_, спасибо большое за помощь.
  
  Спасибо большое всем за помощь.